Poupe 40%
Novo! 💥 Adira a ProPicks e veja a estratégia que superou o S&P 500 em + de 1,183% Poupe 40%

Empresas Portugal obrigadas a contratar 1-2 pct de trabalhadores com deficiência

Publicado 01.02.2019, 11:44
Atualizado 01.02.2019, 11:50
Empresas Portugal obrigadas a contratar 1-2 pct de trabalhadores com deficiência

Empresas Portugal obrigadas a contratar 1-2 pct de trabalhadores com deficiência

LISBOA, 1 Fev (Reuters) - O novo regime sobre quotas de emprego em Portugal para pessoas com deficiência, cuja a incapacidade seja igual ou superior a 60 pct, entra em vigor nesta sexta-feira e cobre todas as empresas, públicas ou privadas, de média ou grande dimensão.

As empresas médias, com 75 ou mais funcionários, são obrigadas a contar com pelo menos 1 pct de trabahadores com deficiência, enquanto as empresas de grande dimensão têm que contratar pelo menos 2 pct do número total.

Está previsto um período de entre quatro e cinco anos de adaptação para que as empresas cumpram a lei.

A medida, apresentada inicialmente pelo Bloco de Esquerda, foi aprovada no Parlamento em Outubro do ano passado.

(Por Gonçalo Almeida Editado por Catarina Demony)

Últimos comentários

Divulgação de riscos: A realização de transações com instrumentos financeiros e/ou criptomoedas envolve altos riscos, incluindo o risco de perda de uma parte ou da totalidade do valor do investimento, e pode não ser adequada para todos os investidores. Os preços das criptomoedas são extremamente voláteis e podem ser afetados por fatores externos tais como eventos financeiros, regulamentares ou políticos. A realização de transações com margem aumenta os riscos financeiros.
Antes de decidir realizar transações com instrumentos financeiros ou criptomoedas, deve informar-se sobre os riscos e custos associados à realização de transações nos mercados financeiros, considerar cuidadosamente os seus objetivos de investimento, nível de experiência e nível de risco aceitável, e procurar aconselhamento profissional quando este é necessário.
A Fusion Media gostaria de recordar os seus utilizadores de que os dados contidos neste website não são necessariamente fornecidos em tempo real ou exatos. Os dados e preços apresentados neste website não são necessariamente fornecidos por quaisquer mercados ou bolsas de valores, mas podem ser fornecidos por formadores de mercados. Como tal, os preços podem não ser exatos e podem ser diferentes dos preços efetivos em determinados mercados, o que significa que os preços são indicativos e inapropriados para a realização de transações nos mercados. A Fusion Media e qualquer fornecedor dos dados contidos neste website não aceitam a imputação de responsabilidade por quaisquer perdas ou danos resultantes das transações realizadas pelos seus utilizadores, ou pela confiança que os seus utilizadores depositam nas informações contidas neste website.
É proibido usar, armazenar, reproduzir, mostrar, modificar, transmitir ou distribuir os dados contidos neste website sem a autorização prévia e explicitamente concedida por escrito pela Fusion Media e/ou pelo fornecedor de dados. Todos os direitos de propriedade intelectual são reservados pelos fornecedores e/ou pela bolsa de valores responsável pelo fornecimento dos dados contidos neste website.
A Fusion Media pode ser indemnizada pelos anunciantes publicitários apresentados neste website, com base na interação dos seus utilizadores com os anúncios publicitários ou com os anunciantes publicitários.
A versão em inglês deste acordo é a versão principal, a qual prevalece sempre que há qualquer discrepância entre a versão em inglês e a versão em português.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Todos os direitos reservados.